PLUS Cadres
PLUS Cadres, spécialiste du recrutement et de l'intérim des cadres tertiaires en Ile-de-France et Rhône Alpes.
PLUS Cadres a pour vocation d'apporter à ses clients des solutions personnalisées pour le recrutement puis la délégation ou le placement en CDI ou CDD de cadres à forte valeur ajoutée souhaitant :
- assurer le renfort d'une équipe sur un projet
- accompagner une situation de changement
- prendre des responsabilités opérationnelles pour pallier à une absence
- intégrer une nouvelle entreprise
Animé par des consultants issus de cabinets de recrutement, PLUS Cadres a développé une expertise qui allie les techniques de recrutement des cadres aux outils de la réactivité du travail temporaire.
Qu'il s'agisse de projets temporaires ou de recrutements permanents, nos clients et nos candidats bénéficient d'un accompagnement sur mesure basé sur la rigueur et l'efficacité de nos processus de sélection et sur la connaissance de l'organisation des entreprises.
Ce savoir-faire, mis au service de ses clients, fait la réputation de PLUS Cadres depuis 1987.
Actualités
Les métiers de la finance s’élargissent à d’autres profils |
| Les banques n’hésitent pas à proposer des salaires confortables et des bonus pouvant représenter le double (voire le triple) de la rémunération de base pour engager les meilleurs jeunes diplômés. |
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(Le Figaro Réussir, p3-4, Charles Gautier-Bertrand Le Balc’h-Albert Zennou, 25/03/2008) |
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Les services financiers confirment leur bonne orientation pour 2008 |
| Après une année 2007 « exceptionnelle », les directions financières proposent toujours de nombreux postes en ce début 2008, observe Option finance. Le nombre de missions confiées aux cabinets de recrutement dans le domaine financier a augmenté de 30 % à 40 % l’an passé et la tendance se confirme. |
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(Option Finance, p1-5, guillaume Benoît, 17/03/2008) |
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Double compétence, double atout ? |
| Les candidats qui souhaitent disposer d’un atout supplémentaire par rapport à leurs homologues doivent de plus en plus afficher une double compétence. |
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(Le Figaro Étudiants, p14-15, Gaëlle Ginibrière, 12/03/2008) |
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Le nouveau business des managers de transition |
| Dans les cas de crise, de croissance ou de décroissance, les entreprises font parfois appel à des dirigeants de transition, qui restent le temps de régler les problèmes. Un recours qui devrait devenir de plus en plus fréquent. |
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(Newzy, Béatrix Grégoire, 15-11-2007)
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